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労働保険・社会保険について

労働保険とは

労働保険とは、労災保険（仕事中や通勤途上に起きた事故が原因でけがや病気になった場合の給付）と雇用保険（失業したときや教育訓練を受けたときなどの給付）を合わせた総称です。

労働保険は、原則、従業員を一人でも雇用した場合には加入義務があります。労災保険の保険料は全額会社負担となりますが、雇用保険の保険料は、会社と従業員がそれぞれ一定の割合を負担することにします。

社会保険とは

社会保険とは、健康保険（私傷病、出産、死亡などに対する給付）、厚生年金（老齢年金、障害年金、遺族年金などの給付）を合わせた総称です。

社会保険は、法人であれば従業員一人でも雇用した場合には加入義務があります。社会保険の保険料は、会社と従業員の負担割合は基本的に半分ずつとなっています。

労働保険・社会保険の手続きをご依頼いただくメリット

従業員の入社、退社、出産、私傷病による病気やけが、業務中のけが、死亡などの場合、それぞれ所要の手続きが必要になります。

煩瑣な手続き業務は、専門の高い知識を持つ従業員を雇うよりも、常に安定した高いレベルのサービスを提供できる当事務所にアウトソーシングすることにより、コストを削減できるメリットがあります。

当事務所では手続きの作成・申請を代行いたしますので、お気軽にお問合せください。

料金について

労働保険、社会保険の手続きの作成、申請（スポット契約の場合）
労働保険、社会保険の新規加入手続き	52,500円～（消費税込）
その他の手続き	21,000円～（消費税込）

運送業・物流業の企業さまへ

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  運送業・物流業の経営者様が労働トラブルや煩瑣な手続きに振り回されることなく、経営に専念することができるようサポートします。

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