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今回は７月１日現在の社会保険の被保険者の報酬の届書である「社会保険料算定基礎届」について、綴ります。

１．これは毎月、社会保険料を計算することは、とても煩雑なため、毎年１回、４月・５月・６月の報酬の平均額を「毎月の報酬とみなして、１年間保険料を変えないでおこう。」という意味合いのものです。

２．毎年７月１０日までに年金事務所（健保組合）に届出を行い、その年の９月以降の標準報酬月額を決定します。この決定を「定時決定」といい、定時決定を行うために提出する届書を「算定基礎届」といいます。

３．報酬は、原則として、通勤定期券、食事、住宅などの現物支給を含め、会社から労働の代償として受けるものすべてをいい、給与、賃金、手当等の名称には関係ありません。なお、病気見舞金など会社から恩恵的に支給されるもの、傷病手当金など保険給付として受けるもの、出張旅費など実費弁償的なものは報酬とはなりません。

４．４月・５月・６月において、報酬を計算する基礎となった日数が、１７日未満の月がある場合には、その月を除外して計算します。

５．定時改定により、保険料はその年の９月分から翌年８月までの１年間変更しませんが、例外として、昇給などの固定的賃金によって報酬の額が著しく変動（２等級以上の差）した場合には、現状に合わせるため、著しい変動があった月以降の３か月間の報酬を基に、４か月目から標準報酬月額を改定することになります。この改定は「随時決定」といい、このための届書を「月額変更届」といいます。

６．「算定基礎届」の提出が必要でない人は、①６月１日以降に入社した人、②６月３０日以前に退職した人、③７月～９月に「月額変更届」を提出する人などです。

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