ウイング経営労務コラム

Gマークの新規申請が過去最少(運送業WINNG通信)   [2013.07.30]

こんにちは。

『東京ウイング社労士事務所』の山田信孝です。

平成25年度の「Gマーク」(貨物自動車運送事業安全性評価事業)の申請受理件数が、公益社団法人全日本トラック協会(全国貨物自動車運送適正化事業実施機関)から公表されました。

 

新規申請は過去で最も少ない1,924事業所(前年比▲296)、更新申請は4,058事業所(前年比▲1,840)の、合計5.982事業所(前年比▲2,136)となっています。

全国におけるGマーク認定事業所数は、平成25年3月末現在、18,107事業所全事業所の21.6%ですが、新規申請は2年連続の減少となっています。

申請手数料が無料であるにもかかわらず、新規申請が伸び悩んでいる理由として、Gマーク制度がスタートして11年目となりますが、取得を希望していた企業は大凡認定を終えたことや依然として、Gマーク認定のインセンティブの享受が少ないと感じている企業が多いことが考えられます。

また、Gマークの認定の条件として、従業員は全て社会保険に加入することが求められていますが、未だ一部の従業員が加入していない企業の実態があります。

今後、荷主がGマーク認定事業所を選定した場合に、例えば荷主に税法上の特典を設定するなど、関係省庁が連携して、荷主にもインセンティブを与えるなど、実効性のあるインセンティブを検討することを期待します。

国を挙げて、Gマークの認定運送事業者が積極的に取り組んでいる安全性が、幅広く社会から正当に評価され、未認定事業者との差別化が図られることが望まれます。

 詳細については公益社団法人全日本トラック協会のHPをご参照ください。

http://www.jta.or.jp/gmark/pdf/release201307_s.pdf

 

なお、Gマーク認定に係る全国貨物自動車運送適正化事業実施機関による巡回指導は、本年8月から10月までの間に実施されます。

評価対象期間は平成24年12月1日から本年10月31日までです。

巡回指導は、次の掲げる「安全性に対する法令遵守状況」について、採点されます。なお、巡回指導後の改善については、加点されないことになっています。

Ⅰ.事業計画等 

1.乗務員の休憩・睡眠施設の保守、管理は適正か。(1点)

Ⅱ.帳票類の整備、報告等 

1.事故記録が適正に記録され、保存されているか。(1点)

2.運転者台帳が適正に記入等され、保存されているか。(1点)

3.車両台帳が整備され、適正に記入等されているか。(1点)

Ⅲ.運行管理等  

1.運行管理規程が定められているか。(1点)

2.運行管理者に所定の研修を受けさせているか。(1点)

3.事業計画に従い、必要な員数の運転者を確保しているか。(1点)

4.過労防止を配慮した勤務時間、乗務時間を定め、これを基に乗務割が作成され、休憩時間、睡眠のための時間が適正に管理されているか。(3点)

5.過積載による運送を行っていないか。(3点)

6.点呼の実施及びその記録、保存は適正か。(3点)

7.乗務等の記録(運転日報)の作成、保存は適正か。(3点)

9.運行指示書の作成、指示、携行、保存は適正か。(1点)

10.乗務員に対する輸送の安全確保に必要な指導監督を行っているか。(3点)

11.特定の運転者に対して、特別な指導を行っているか。(1点)

12.特定の運転者に対して、適性診断を受けさせているか。(2点)

Ⅳ.車両管理等 

1.整備管理規程が定められているか。(1点)

2.整備管理者に所定の研修を受けさせているか。(1点)

3.日常点検基準を作成し、これに基づき点検を適正に行っているか (1点)

4.定期点検基準を作成し、これに基づき、適正に点検・整備を行い、点検整備記録簿等が保存されているか。(3点)

Ⅴ.労基法等 

1.就業規則が制定され、届出されているか。(1点)

2.36協定が締結され、届出されているか。(1点)

3.労働時間、休日労働について、違法性はないか。(1点)

4.所要の健康診断を実施し、その記録、保存が適正にされているか。(1点)

   合   計    (24項目)   36点満点

「安全性に対する法令遵守状況」は、既に提出済の「運輸安全マネジメント」(3点)を加えた40点のうち、32点を確保する必要があります。

 

今後、公益社団法人全日本トラック協会において、巡回指導と申請書類の審査の結果を点数化した後、安全性評価委員会の諮問・答申を経て、評価が決定され、本年12月末に『安全性優良事業所』が認定される予定です。

           

なお、幣事務所として、申請のサポートをさせていただいた企業様に認定通知が、クリスマスプレゼントとして届くように、当面、巡回指導に万全を期します。

最後まで、お読みいただきまして、ありがとうございます。

 

 

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