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Gマーク認定評価時の巡回指導（運送業WING通信） [2013.09.07]
こんにちは。
『東京ウイング社労士事務所』の山田信孝です。
今回は、Gマーク（安全性優良事業所）の認定評価に際して、実施される巡回指導について、述べます。
Gマーク認定評価のための巡回指導の点検項目（２４項目）は、通常の巡回指導（３７項目）と異なり、１３項目少なくなっています。
また、Gマークの巡回指導においては、「安全性に対する法令の遵守状況」（配点４０点）のうち、運輸安全マネジメント（３点）を除いた３７点が満点となっています。
当事務所で担当させていただいた、運送会社様では、しっかり事前準備をしたことから、３７点満点をいただいたところです。
「安全性に対する法令の遵守状況」が４０点満点であれば、更新時には特例申請（E）が選択でき、とても有利となります。
| 巡 回 指 導 ( 通 常 ） | Ｇマーク時 | |
| 事 項 | 事 項 | 配点 |
| Ⅰ．事業計画等 (８) | (１) | |
| １．主たる事務所、営業所の名称、位置に変更はないか。 | ||
| ２．営業所に配置する車の種別、数に変更はないか。 | ||
| ３．車庫の位置、収容能力に変更はないか。 | ||
| ４．乗務員の休憩・睡眠施設の位置、収容能力は適正か。 | ||
| ５．乗務員の休憩・睡眠施設の保守、管理は適正か。 | 同 左 | 1 |
| ６．届出事項に変更はないか。（役員、社員の変更等） | ||
| ７．自家用車の違法な営業類似行為（白トラ）はないか。 | ||
| ８．名義貸し、事業の貸し渡し等はないか。 | ||
| Ⅱ．帳票類の整備、報告等 (５) | (３) | |
| １．事故記録が適正に記録され、保存されているか。 | 同 左 | 1 |
| ２．自動車事故報告書を提出しているか。 | ||
| ３．運転者台帳が適正に記入等され、保存されているか。 | 同 左 | 1 |
| ４．車両台帳が整備され、適正に記入等されているか。 | 同 左 | 1 |
| ５．事業用報告書、事業実績報告書を提出しているか。 | ||
|
Ⅲ．運行管理等 (１３) |
(１２) |
|
| １．運行管理規程が定められているか。 | 同 左 | 1 |
| ２．運行管理者が選任され、届出されているか。 | ||
| ３．運行管理者に所定の研修を受けさせているか。 | 同 左 | 1 |
| ４．事業計画に従い、必要な員数の運転者を確保しているか。 | 同 左 | 1 |
| ５．過労防止を配慮した勤務時間、乗務時間を定め、これを基に乗務割が作成され、休憩時間、睡眠のための時間が適正に管理されているか。 | 同 左 | 3 |
| ６．過積載による運送を行っていないか。 | 同 左 | 3 |
| ７．点呼の実施及びその記録、保存は適正か。 | 同 左 | 3 |
| ８．乗務等の記録（運転日報）の作成、保存は適正か。 | 同 左 | 3 |
| ９．運行記録計による記録及びその保存・活用は適正か。 | 同 左 | 1 |
| 10.運行指示書の作成、指示、携行、保存は適正か。 | 同 左 | 1 |
| 11.乗務員に対する輸送の安全確保に必要な指導監督を行っているか。 | 同 左 | 3 |
| 12.特定の運転者に対して、特別な指導を行っているか。 | 同 左 | 1 |
| 13.特定の運転者に対して、適性診断を受けさせているか。 | 同 左 | 2 |
| Ⅳ．車両管理等 (５) | (４) | |
| １．整備管理規程が定められているか。 | 同 左 | 1 |
| ２．整備管理者が選任され、届出されているか。 | ||
| ３．整備管理者に所定の研修を受けさせているか。 | 同 左 | 1 |
| ４．日常点検基準を作成し、これに基づき点検を適正に行っているか。 | 同 左 | 1 |
| ５．定期点検基準を作成し、これに基づき、適正に点検・整備を行い、点検整備記録簿等が保存されているか。 | 同 左 | 3 |
| Ⅴ．労基法等 (４) | (４) | |
| １．就業規則が制定され、届出されているか。 | 同 左 | 1 |
| ２、３６協定が締結され、届出されているか。 | 同 左 | 1 |
| ３．労働時間、休日労働について、違法性はないか（労働時間を除く）。 | 同 左 | 1 |
| ４．所要の健康診断を実施し、その記録、保存が適正にされているか。 | 同 左 | 1 |
| Ⅵ．法定福利 (２) | (０) | |
| １．労災保険、雇用保険に加入しているか。 | ||
| ２．健康保険、厚生年金保険に加入しているか。 | ||
| 合 計 (３７項目) | (２４項目) | 37点 |
最後までお読みいただきまして、誠にありがとうございました。
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