こんにちは。

『東京ウイング社労士事務所』の山田です。

平成２５年４月１日から報酬比例部分の特別支給の老齢厚生年金が６１歳となることから、雇用の継続を希望する労働者が増えると思われます。

そこで、幾らの賃金ならば、年金が減額されることになるでしょうか？

在職老齢年金には、① ６５歳未満の在職老齢年金（「低在老」）、② ６５歳以上の在職老齢年金（「高在老」）があります。

１．６５歳未満の在職老齢年金（「低在老」）

 「総報酬月額相当額」（ア）：（標準報酬月額＋１年間の標準報酬賞与額/１２）

 「基本月額」（イ）　　　　：（老齢厚生年金から加給年金額を控除した年金額/１２）

①　２８万円 ≧ 「総報酬月額相当額」（ア）＋「基本月額」（イ）　

支給停止 →　行われない

②　「基本月額」（イ）　≦　２８万円、かつ 「総報酬月額相当額」（ア）　≦　４６万円

支給停止 →　（「総報酬月額相当額」（ア）＋「基本月額」（イ）－２８万円）×１/２

③　「基本月額」（イ）　≦　２８万円、かつ 「総報酬月額相当額」（ア）　＞　４６万円

支給停止 →　（４６万円＋「基本月額」（イ）－２８万円）×１/２＋「総報酬月額相当額」（ア）　

－　４６万円

④　「基本月額」（イ）　＞　２８万円、かつ 「総報酬月額相当額」（ア）　≦　４６万円

支給停止 →　「総報酬月額相当額」（ア）×１/２　

⑤　「基本月額」（イ）　＞　２８万円、かつ 「総報酬月額相当額」（ア）　＞　４６万円

支給停止 →　４６万円×１/２　＋　「総報酬月額相当額」（ア）　－　４６万円

２．６５歳以上の在職老齢年金（「高在老」）

 「総報酬月額相当額」（ア）：（標準報酬月額＋１年間の標準報酬賞与額/１２）

 「基本月額」（イ）　　　 ：（老齢厚生年金の報酬比例部分の年金額/１２）

①　「総報酬月額相当額」（ア）＋「基本月額」（イ）　≦　４６万円

支給停止 →　行われない

②　「総報酬月額相当額」（ア）＋「基本月額」（イ）　＞　４６万円

支給停止 →　その超えた額の１/２相当額　

③ （「総報酬月額相当額」（ア）＋「基本月額」（イ）－４６万円）×１/２≧　「基本月額」（イ）

支給停止 →　全額（報酬比例部分）停止　（ただし、繰り下げ加算額及び経過的加算額を除く。）　

　ただし、年金の支給停止は老齢厚生年金に限られるものであり、老齢基礎年金は全額が支給されます。

　以上を念頭に置きながら、働くことも一考ではないかと思われます。

最後までお読みいただきまして、誠にありがとうございました。

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